13/10/11
10/10/11
Δύο φιλικά το Σαββατοκύριακο η Επανωμή
Ρεπό έδωσε στους παίκτες του τη Δευτέρα (10/10) ο Αλέκος Βοσνιάδης και από την Τρίτη (11/10) θα συνεχίσει την προετοιμασία ενόψει της έναρξης της Football League. Οι «πράσινοι» το Σάββατο (15/10) θα υποδεχτούν τον Κιλκισιακό και την επόμενη μέρα (16/10) θα αντιμετωπίσουν στο Λάκκωμα τον Διγενή.
Θυμίζουμε ότι η πρεμιέρα της Football League έχει μετατεθεί για τις 23/10.
Με κλιμάκωση των κινητοποιήσεων απειλεί η ΠΟΕ- ΟΤΑ
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) ανακοινώνει ότι, συνεχίζει έως την ΤΡΙΤΗ 11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2011 τις καταλήψεις των Δημοτικών κτιρίων, των Δημαρχείων και των Χ.Υ.Τ.Α. όλης της χώρας και κλιμακώνει τις κινητοποιήσεις της ενάντια στην πολιτική της οικονομικής εξόντωσης των εργαζομένων που προωθούν κυβέρνηση και τρόικα.
" Οι εργαζόμενοι στους Ο.Τ.Α. βρίσκονται αντιμέτωποι με μία πρωτοφανούς βαρβαρότητας πολιτική. Απέναντι στην ισοπέδωση των πάντων, ο μόνος δρόμος είναι η μαζική και σθεναρή αντίδραση τους. Όλοι πρέπει να δώσουν το παρόν στην κινητοποίηση της ΤΡΙΤΗΣ 11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2011, συμμετέχοντας στις συγκεντρώσεις και πορείες διαμαρτυρίας στο κέντρο της Αθήνας και κάθε άλλης πόλης της χώρας", αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση.
7/10/11
Μαύρη» εργασία και «Μαύρα» χρήματα

Γράφει ο Στεφανίδης Κυριάκος *
Κατά την συνεδρίαση της 17ης του Δ.Σ. του Δήμου Θερμαϊκού, κάποιοι επιχείρησαν να δώσουν διαφορετικές ερμηνείες στο τι είναι «μαύρη» εργασία, στην προσπάθειά τους να «θολώσουν τα νερά» για τις ευθύνες τους στη διάρκεια της θητείας τους. Οφείλω λοιπόν να ξεκαθαρίσω: α) τι σημαίνει «μαύρη» εργασία και «μαύρα» χρήματα, δύο έννοιες που είναι στενά συνδεδεμένες μεταξύ τους και β) γιατί πρέπει όλοι μας να είμαστε αντίθετοι με τέτοιες πολιτικές – πρακτικές.
Αρχικά πρέπει να ξεχωρίσουμε ότι τα «μαύρα» χρήματα δεν είναι το ίδιο με τα βρώμικα χρήματα, τα οποία προέρχονται από παράνομες πηγές (ναρκωτικά, πορνεία, λαθρεμπόριο όπλων). «Μαύρα» χρήματα είναι εκείνα για τα οποία ο εισπράξας δεν εξέδωσε νόμιμη απόδειξη, άρα δεν καταγράφτηκε πουθενά. Αυτό σημαίνει ότι τα «μαύρα» χρήματα δεν θα συνυπολογιστούν στο συνολικό ετήσιο εισόδημά αυτού που τα εισπράττει, και φυσικά ουδέποτε θα φορολογηθεί με βάση αυτά. Άρα προκαλεί «μαύρη» τρύπα στα έσοδα του κράτους, ΑΡΑ ΖΗΜΙΑ Σ’ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ.
Αντίστοιχα «μαύρα» χρήματα είναι και αυτά, για τα οποία αυτός που τα αποδίδει δεν εκδίδει νόμιμα παραστατικά, άρα δεν καταγράφεται πουθενά. Οι πηγές των μαύρων χρημάτων για ένα Νομικό Πρόσωπο (όπως είναι ο Δήμος ή οι Δημοτικές Επιχειρήσεις - που υποτίθεται ότι υπάρχει νομιμοφάνεια όπως πχ διπλογραφικό λογιστικό σύστημα), είναι τα πλαστά τιμολόγια (εικονικά ή υπερτιμημένα). Υπάρχει φυσικά και η περίπτωση, που ένα Νομικό Πρόσωπο ακολουθεί εξωλογιστικές πρακτικές (όπως αυτές που χρησιμοποιούν κάποιοι ψιλικατζήδες) και δίνουν επιλογές: «με ή χωρίς απόδειξη», οπότε τότε έχουμε ακόμα μια πηγή «μαύρων» χρημάτων, σε περίπτωση που ο καταναλωτής επιλέξει χωρίς απόδειξη, γιατί απλά, έχει μικρότερο κόστος γι’ αυτόν.
Η υιοθέτηση μια τέτοιας πολιτικής από οποιαδήποτε Διοίκηση του Δήμου είναι ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ, γιατί δεν μπορεί ποτέ να υπάρξει διαφάνεια. Το πόσα «μαύρα» χρήματα θα πιάσουν τόπο ή θα πάνε στην τσέπη άλλων, δεν είναι δυνατόν να εξακριβωθεί. ΑΡΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΤΕΤΟΙΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΝΑ ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΝΤΑΙ ΑΠ’ ΟΛΟΥΣ.
Όσον αφορά για τη "μαύρη" εργασία πρέπει να ξεκαθαρίσουμε ότι είναι η ανασφάλιστη εργασία, η οποία συνήθως συνοδεύεται με εξευτελιστικές συνθήκες για τους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι αυτοί εξαναγκάζονται (από τους εργοδότες που εκμεταλλεύονται την μεγάλη ζήτηση των ανέργων για εργασία) να εργάζονται σκληρά σε δύσκολες και επικίνδυνες εργασίες, με πενιχρή αποζημίωση, χωρίς προοπτικές ανέλιξης, και πάντα με τον φόβο της καταγγελίας απ’ οποιονδήποτε. Σε καμιά περίπτωση «μαύρη» εργασία δεν εννοείται η περίπτωση ανάθεσης έργου (όπως πολλοί αρέσκονται να λένε – για να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα), όπου οι εργαζόμενοι εκδίδουν δελτίο παροχής υπηρεσιών (μπλοκάκι). Αυτό καλώς ή κακώς είναι καθ’ όλα νόμιμο και γίνεται σε ευρεία κλίμακα σε όλο το δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Η «μαύρη» εργασία είναι μια μάστιγα για την κοινωνία μας. Η πολιτεία και η Τοπική Αυτοδιοίκηση θα πρέπει να είναι πολέμιοι αυτής της μορφής «δουλείας» και είναι ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ να την υιοθετούν για οποιοδήποτε λόγο.
* Πρόεδρος Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Θερμαϊκού
6/10/11
ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΜΕ ΒΑΣΙΚΟ ΑΠΟ 780 ΕΩΣ 2.100 ΕΥΡΩ
Εισαγωγικό μισθό 780 ευρώ για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, έξι βαθμίδες, κατάργηση των περισσότερων σημερινών επιδομάτων αλλά και εξαιρέσεις για ένστολους (Σώματα Ασφαλείας, Ένοπλες Δυνάμεις κλπ), δικαστικούς, πανεπιστημιακούς, διευθυντές και επιμελητές ΕΣΥ και διπλωμάτες, περιλαμβάνει το νέο μισθολόγιο σύμφωνα με το πολυνομοσχεδιο που πρόκειται να κατατεθεί στη Βουλή.
Σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο οι εισαγωγικοί μισθοί των βαθμίδων που κατά την ΑΔΕΔΥ οδηγούν σε μειώσεις μέχρι και 50% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, είναι :
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΜΙΣΘΟΙ
ΥΕ ΣΤ 1 780
ΔΕ ΣΤ 1,10 858
ΤΕ ΣΤ 1,33 1037
ΠΕ ΣΤ 1,40 1092
Οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμών όλων των κατηγοριών διαμορφώνονται ως εξής :
α. Του βαθμού Ε με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού ΣΤ σε ποσοστό δέκα τοις εκατό(10%). - (ΓΙΑ ΠΕ 1201 ΕΥΡΩ)
Β. Του βαθμού Δ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Ε σε ποσοστό δέκα πέντε τοις εκατό (15%). (ΓΙΑ ΠΕ 1381 ΕΥΡΩ)
Γ. Του βαθμού Γ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Δ σε ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%). (ΓΙΑ ΠΕ 1588 ΕΥΡΩ)
Δ. Του βαθμού Β με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Γ σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%). (ΓΙΑ ΠΕ 1905 ΕΥΡΩ)
Ε. Του βαθμού Α με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Β σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%). (ΓΙΑ ΠΕ 2096 ΕΥΡΩ)
4. Οι βασικοί μισθοί των Μ.Κ. (Μισθολογικών Κλιμακίων) των Βαθμών διαμορφώνονται ως εξής:
α) Του πρώτου Μ.Κ. κάθε βαθμού και κατηγορίας με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού αυτού κατά δύο τοις εκατό (2%).
β) Του κάθε επόμενου Μ.Κ. με προσαύξηση του βασικού μισθού του προηγούμενου μισθολογικού κλιμακίου σε ποσοστό ίδιο με αυτό που ορίζεται στην προηγούμενη περίπτωση
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
