«Ανάχωμα» στα χρονοεπιδόματα (μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων) και στις υπερωρίες, καθώς και «πάγωμα» των ωριμάνσεων θα ισχύσουν από την 1η Ιουλίου για όλους τους υπαλλήλους των υπουργείων, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ, σύμφωνα με εγκύκλιο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη, και αυτό στο πλαίσιο του Μεσοπρόθεσμου.
Υπερωρίες
Έτσι, σύμφωνα με την εγκύκλιο, από 1ης Ιουλίου 2011 μειώνεται κατά 50% το ανώτατο όριο των υπερωριών για όλους τους υπαλλήλους των υπουργείων, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ. Ήδη με το μνημόνιο είχαν περικοπεί οι υπερωρίες από 60 ώρες σε 40 μηνιαίως, ενώ με το Μεσοπρόθεσμο το ανώτατο όριο θα είναι οι 20 ώρες. Η εφαρμογή της διάταξης είναι καθολική και αφορά ακόμα και στους υπαλλήλους των υπουργικών γραφείων.
Μισθολογική ωρίμανση
Παράλληλα, η εγκύκλιος αναφέρει ρητώς ότι αναστέλλεται η μισθολογική ωρίμανση ή μισθολογική προαγωγή όλων των δημόσιων υπαλλήλων (υπουργεία, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ), συμπεριλαμβανομένων και των ειδικών μισθολογίων.
Από την 1η Ιουλίου οι υπάλληλοι θα παραμείνουν στο μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχουν ή δικαιούνται μέχρι την 30ή Ιουνίου 2011, χωρίς να είναι δυνατή η εξέλιξή τους στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο, ακόμα και αν συμπληρώνουν μετά την 1η Ιουλίου τον απαιτούμενο χρόνο. Από το «πάγωμα» των ωριμάνσεων οι υπάλληλοι χάνουν 20-41 ευρώ μηνιαίως και κατά μέσον όρο 280-481 ευρώ ετησίως.
Χρονοεπίδομα
Από την 1η Ιουλίου θα κοπεί η προβλεπόμενη αύξηση του 4% επί του χρονοεπιδόματος που λάμβαναν οι δικαστικοί λειτουργοί, το προσωπικό των νοσοκομείων, οι ιατροδικαστές, τα μέλη των ΔΕΠ στα Πανεπιστήμια, το εκπαιδευτικό προσωπικό των ΤΕΙ, οι ερευνητές και ειδικοί λειτουργικοί επιστήμονες, το επιστημονικό και ερευνητικό προσωπικό του ΚΕΠΕ, οι καθηγητές ΕΣΔΥ, οι γιατροί ΕΣΥ, οι διπλωματικοί υπάλληλοι, τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, τα μέλη του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου, το επιστημονικό προσωπικό του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής, το διδακτικό προσωπικό των Εκκλησιαστικών Σχολών και τα μέλη ΕΕΔΙΠ των Πανεπιστημίων.
Το χρονοεπίδομα υπολογίζεται στο 4% του εισαγωγικού μισθού για όλα τα ειδικά μισθολόγια και αυξάνεται ανά διετία κατά 4%, ενώ μπορεί να φτάσει το 60% του μισθού έπειτα από 14 διετίες
ΠΑΓΩΝΟΥΝ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Το μέτρο των περικοπών στις αυξήσεις που προκύπτουν από τα χρόνια εργασίας, δηλαδή του «παγώματος» των ωριμάνσεων θα ισχύσει όχι μόνο για το σύνολο του μόνιμου προσωπικού αλλά και τους υπαλλήλους αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, και των ΟΤΑ που αμείβονται με ειδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κοινές υπουργικές αποφάσεις ή διαιτητικές αποφάσεις πέραν του ισχύοντος νομικού πλαισίου (ν. 3205/ 2003).
Παράδειγμα: Ένας εργαζόμενος με σύμβαση αορίστου χρόνου που εργάζεται σε δήμο θα δει τον μισθό του καθηλωμένο, αφού δεν θα λάβει την ωρίμανση των 33-45 ευρώ που αποδίδεται στους εργαζόμενους των ΟΤΑ κάθε διετία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου